CAPÍTULO 1
CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
I. EL ÁMBITO SUBJETIVO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL
II. INCLUSIONES Y EXCLUSIONES
1. Criterios personales y territoriales
A. Nacionalidad
a. Protección contributiva
b. Protección no contributiva
B. Territorialidad
a. Trabajadores españoles residentes en España
b. Trabajadores españoles residentes fuera de territorio español
2. Criterios profesionales
A. Sujetos incluidos
B. Sujetos excluidos
C. La estructura del sistema de la Seguridad Social
a. El Régimen General y los Regímenes especiales de la Seguridad Social
b. Los sistemas especiales.
D. El campo de aplicación del Régimen General de la Seguridad Social
a. Inclusiones
b. Exclusiones
Bibliografía
CAPÍTULO 2
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
I. GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Entidades gestoras de la Seguridad Social
A. Instituto Nacional de la Seguridad Social
a. Competencias y funciones
b. Estructura y organización
B. Instituto Nacional de Gestión Sanitaria
C. Instituto de Mayores y Servicios Sociales
a. Concepto y competencias
b. Estructura y organización
D. Servicio Público de Empleo Estatal
a. Concepto y competencias
b. Estructura y organización
E. Instituto Social de la Marina
F. Plazos de resolución de procedimientos
2. Servicios comunes de la Seguridad Social
A. Tesorería General de la Seguridad Social
a. Concepto y competencias
b. Estructura y organización
B. Gerencia de Informática
II. COLABORACIÓN EN LA GESTIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
A. Concepto y caracteres
B. Competencias
a. Colaboración en la gestión de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional
b. Realización de actividades de prevención de riesgos laborales
c. Colaboración en la gestión de la prestación económica por incapacidad temporal
c.1. Incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes
c.2. Incapacidad temporal de los trabajadores por cuenta propia
c.3. Normas comunes
d. Subsidios por riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
C. Requisitos
a. Constitución
b. Fusión y absorción
c. Disolución
D. Régimen económico y patrimonial
a. Régimen económico
b. Régimen patrimonial
E. Órganos de gobierno, participación y control
a. Junta general
b. Junta directiva
c. Director gerente
d. Comisión de control y seguimiento
e. Comisión de prestaciones especiales
F. Colaboración y cooperación entre Mutuas
a. Entidades mancomunadas
b. Centros mancomunados
2. Colaboración de las empresas en la gestión de la Seguridad Social
A. Colaboración obligatoria
B. Colaboración voluntaria
a. Concepto
b. Requisitos
c. Obligaciones de las empresas
d. Derechos de las empresas
III. notificación de actos administrativos por medios electrónicos, informáticos o telemáticos
Bibliografía
CAPÍTULO 3
ACTOS DE ENCUADRAMIENTO EN LA SEGURIDAD SOCIAL
I. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
II. INSCRIPCIÓN DE EMPRESA
1. Concepto
2. Tramitación
A. Plazo
B. Lugar
C. Forma
D. Formalización de la opción de cobertura y de incapacidad temporal
E. Inscripción de oficio
3. Efectos
4. Variación de datos
5. Cese en la actividad
A. Extinción de la empresa o cese en la actividad
B. Sucesión en la titularidad
III. AFILIACIÓN
1. Concepto
2. Sujetos obligados y responsables
A. Empresario
B. Trabajador
C. Afiliación de oficio
3. Efectos
A. Número y documento de afiliación
B. Otros efectos
4. Variación de datos
IV. ALTA, BAJA Y VARIACIÓN DE DATOS
1. Alta
A. Concepto y clases de alta
a. Situaciones asimiladas a la de alta
a.1. Situación legal de desempleo
a.2. Excedencia
a.3. Suspensión de la relación laboral
a.3.1. Incapacidad temporal
a.3.2. Maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
a.3.3. Cese en el trabajo consecuencia de la violencia de género
a.3.4. Suspensión disciplinaria
a.4. Traslado al extranjero
a.5. Convenio especial
a.5.1. Suscriptores
a.5.2. Requisitos
a.5.3. Efectos
a.5.4. Suspensión
a.5.5. Extinción
a.5.6. Modalidades
a.6. Otras situaciones asimiladas
b. Supuestos especiales
b.1. Pluriempleo y pluriactividad
2. Baja
A. Concepto
3. Formalización de altas, bajas y variaciones de datos
A. Sujetos obligados y responsables
B. Plazo, lugar y forma
a. Plazo
b. Lugar
c. Forma
C. Efectos
a. Alta
b. Baja
c. Variaciones de datos
Bibliografía
CAPÍTULO 4
COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS
I. FINANCIACIÓN DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Sistema de financiación de la Seguridad Social
2. Recursos financieros de la Seguridad Social
A. Recursos generales
B. Fondo de reserva de la Seguridad Social
II. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Sujetos obligados y responsables
A. Sujetos obligados
B. Sujetos responsables
a. Responsable principal
b. Responsables conexos
b.1. Responsabilidad solidaria
b.2. Responsabilidad subsidiaria
2. Objeto de la cotización
A. Base de cotización
a. Concepto
a.1. Horas extraordinarias
b. Límites de la base de cotización
B. Tipo de cotización
a. Contingencias comunes
b. Contingencias profesionales
c. Horas extraordinarias
d. Desempleo
e. Formación profesional
f. Fondo de garantía salarial
3. Desarrollo de la obligación de cotizar
A. Nacimiento
B. Duración
C. Extinción
D. Suspensión
4. Supuestos especiales
A. Pluriempleo
B. Contrato a tiempo parcial
C. Contrato para la formación
D. Incapacidad temporal, maternidad y paternidad, riesgos durante el embarazo y riesgo durante la lactancia, y casos de compatibilidad del subsidio por maternidad o paternidad con períodos de descanso en régimen de jornada a tiempo parcial
E. Alta sin percibo de remuneración
F. Situación legal de desempleo
G. Convenio especial
H. Cuidadores no profesionales de las personas en situación de dependencia
I. Anticipo de la edad de jubilación de los colectivos de bomberos y del Cuerpo de la Ertzaintza
a. Bomberos
b. Cuerpo de la Ertzaintza
J. Sistemas especiales
K. Trabajadores con 65 o más años de edad
L. Sentenciados a la pena de trabajo en beneficio de la comunidad
LL. Guarda legal o cuidado directo de un familiar
M. Empresas excluidas de alguna contingencia
5. reducciones en la cotización recogidas en la lpge para el año 2011
III. RECAUDACIÓN DE LAS CUOTAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Gestión recaudatoria
2. Sujetos responsables del cumplimiento de la obligación de cotizar
3. Prescripción
4. Períodos de recaudación
A. Período voluntario
a. Ingreso en plazo reglamentario
a.1. Aplazamiento del pago
b. Ingreso fuera de plazo reglamentario
b.1. Recargos
b.2. Reclamación de deudas
b.3. Acta de liquidación de cuotas
b.4. Intereses de demora
B. Recaudación en vía ejecutiva o de apremio
a. Providencia de apremio
b. Medidas cautelares
c. Procedimiento ejecutivo o en vía de apremio
Bibliografía
CAPÍTULO 5
ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (I): CONTINGENCIAS PROTEGIDAS
I. CONTINGENCIAS PROTEGIDAS
II. ACCIDENTE DE TRABAJO
1. Concepto
A. Lesión corporal
a. Enfermedades del trabajo
b. Agravación de enfermedades anteriores
c. Enfermedades intercurrentes
B. Trabajo por cuenta ajena
C. Relación de causalidad
a. Accidente de trabajo in itinere
b. Desempeño de cargos sindicales, realización de tareas no habituales, actos de salvamento, y viajes de emigrantes
2. Extensión del concepto. Imprudencia profesional y concurrencia de culpabilidad civil o criminal
3. Exclusiones del concepto
III. ENFERMEDAD PROFESIONAL
1. Concepto
2. El cuadro de enfermedades profesionales
A. Grupo primero. Enfermedades profesionales producidas por agentes químicos
B. Grupo segundo. Enfermedades profesionales producidas por agentes físicos
C. Grupo tercero. Enfermedades profesionales causadas por agentes biológicos
D. Grupo cuarto. Enfermedades profesionales producidas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados
E. Grupo quinto. Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados
F. Grupo sexto. Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinógenos
3. La lista complementaria de enfermedades profesionales
4. El parte electrónico de enfermedad profesional
IV. CONTINGENCIAS COMUNES
1. Accidente no laboral
2. Enfermedad común
Bibliografía
CAPÍTULO 6
ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL (II): RÉGIMEN JURÍDICO DE LAS PRESTACIONES
I. PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1. Caracteres
2. Clases
3. Requisitos generales
A. Afiliación, alta o situación asimilada
B. Cotización o carencia previa
a. Cómputo recíproco de cotizaciones
4. Cuantía
A. Cuantía de las prestaciones
B. Límites de pensiones
a. Cuantía mínima
b. Complementos por mínimos
c. Cuantía máxima
5. Incompatibilidad de pensiones
II. GARANTÍAS
1. Prescripción y caducidad
A. Prescripción
B. Caducidad
2. Responsabilidad en orden a las prestaciones
A. Responsabilidad empresarial
a. Incumplimiento de las obligaciones de afiliación y alta
b. Anticipio de prestaciones
c. Responsabilidades derivadas
B. Principio de automaticidad
C. Otras responsabilidades
a. Responsabilidades consecuencia del incumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales
a.1. Recargo de prestaciones
b. Responsabilidad administrativa
b.1. Infracciones
b.2. Sanciones
III. REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS
1. Revisión de actos declarativos de derechos
2. Procedimiento de reintegro de prestaciones
IV. TIEMPO PARCIAL
Bibliografía
PARTE SEGUNDA
RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1
INCAPACIDAD TEMPORAL
I. CONCEPTO
II. REQUISITOS
1. Afiliación, alta o situación asimilada a la de alta
2. Período de carencia
III. CONTENIDO
1. Base reguladora
2. Porcentaje aplicable
IV. DESARROLLO DEL DERECHO
1. Nacimiento
2. Duración
3. Extinción
4. Recaída y reapertura del derecho
5. Denegación, anulación o suspensión
V. RÉGIMEN DE COMPATIBILIDADES
1. Incapacidad temporal y protección por desempleo
A. Extinción del contrato de trabajo durante la situación de incapacidad temporal
B. Incapacidad temporal durante la percepción de la prestación por desempleo
2. Incapacidad temporal y maternidad
3. Incapacidad temporal y paternidad
4. Incapacidad temporal y riesgo durante el embarazo
5. Incapacidad temporal e incapacidad permanente
VI. GESTIÓN
1. Reconocimiento y pago
A. Instituto Nacional de la Seguridad Social
B. Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social
a. Incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional
b. Incapacidad temporal consecuencia de contingencias comunes
C. Empresas
2. Tramitación de la prestación
A. Incapacidad temporal consecuencia de enfermedad común y accidente no laboral
a. Parte médico de baja
b. Partes médicos de confirmación de baja
c. Parte médico de alta
B. Incapacidad temporal consecuencia de accidente de trabajo y enfermedad profesional
a. Parte médico de baja
b. Partes médicos de confirmación de baja
c. Parte médico de alta
3. Comprobación, seguimiento, control y propuesta de declaración de alta médica
Bibliografía
CAPÍTULO 2
MATERNIDAD, PATERNIDAD, RIESGO DURANTE EL EMBARAZO, RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL y cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave
I. MATERNIDAD
1. Situaciones protegidas
2. Requisitos
A. Prestación económica por maternidad de naturaleza contributiva
a. Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta
b. Período de carencia
c. Supuestos especiales
c.1. Derecho simultáneo
c.2. Fallecimiento de la madre
c.3. Pluriempleo y pluriactividad
c.4. Subsidio especial por parto, adopción o acogimiento múltiples
B. Prestación económica por maternidad de naturaleza no contributiva
3. Contenido
A. Prestación económica de naturaleza contributiva
B. Prestación económica de naturaleza no contributiva
4. Desarrollo del derecho
A. Nacimiento
a. Prestación económica de naturaleza contributiva
b. Prestación económica de naturaleza no contributiva
B. Duración
a. Prestación económica de naturaleza contributiva
a.1. Reglas generales
a.2. Reglas especiales
a.3. Adopción y acogimiento
b. Prestación económica de naturaleza no contributiva
C. Extinción
a. Prestación económica de naturaleza contributiva
b. Prestación económica de naturaleza no contributiva
D. Denegación, anulación y suspensión
5. Régimen de incompatibilidades
A. Maternidad e incapacidad temporal
B. Maternidad y desempleo
a. Extinción del contrato de trabajo
b. Percepción de prestación por desempleo
6. Gestión
A. Prestación económica de naturaleza contributiva
B. Prestación económica de naturaleza no contributiva
II. PATERNIDAD
1. Situaciones protegidas
2. Beneficiarios
A. Requisitos
B. Supuestos especiales
3. Prestación económica
4. Desarrollo del derecho
A. Nacimiento
B. Duración
C. Denegación, anulación y suspensión
D. Extinción
5. Régimen de incompatibilidades
A. Incompatibilidades
B. Paternidad, incapacidad temporal y desempleo
6. Gestión
III. RIESGO DURANTE EL EMBARAZO
1. Situación protegida
2. Beneficiarias
3. Prestación económica
4. Desarrollo del derecho
A. Nacimiento
B. Duración
C. Extinción
D. Denegación, anulación y suspensión
5. Régimen de incompatibilidades
A. Compatibilidad
B. Riesgo durante el embarazo, incapacidad temporal y desempleo
6. Gestión
IV. RIESGO DURANTE LA LACTANCIA NATURAL
1. Situación protegida
2. Prestación económica
3. Desarrollo del derecho
A. Extinción
4. Gestión
v. cuidado de menores con cáncer u otra enfermedad grave
Bibliografía
CAPÍTULO 3
INCAPACIDAD PERMANENTE
I. CONCEPTO Y GRADOS DE INCAPACIDAD PERMANENTE
1. Concepto
2. Grados de incapacidad permanente
A. Incapacidad permanente parcial
B. Incapacidad permanente total
C. Incapacidad permanente absoluta
D. Gran Invalidez
II. REQUISITOS
1. Edad
2. Afiliación y alta o situación asimilada a la de alta
3. Período de carencia
A. Incapacidad permanente parcial
B. Incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta y gran invalidez
C. Cómputo de los períodos de carencia
III. CONTENIDO DE LAS PRESTACIONES
1. Prestaciones de pago único
2. Prestaciones de pago periódico
A. Base reguladora
a. Contingencias profesionales
b. Contingencias comunes
b.1. Accidente no laboral
b.2. Enfermedad común
B. Porcentaje aplicable
a. Incapacidad permanente total
b. Incapacidad permanente absoluta
c. Gran invalidez
d. Beneficiario con 65 años de edad
IV. DESARROLLO DEL DERECHO
1. Nacimiento del derecho
2. Duración y extinción del derecho
3. Denegación, anulación y suspensión
V. RÉGIMEN DE INCOMPATIBILIDADES
1. Incompatibilidades con el trabajo
2. Incompatibilidades con otras pensiones
VI. CALIFICACIÓN Y REVISIÓN DEL GRADO DE INCAPACIDAD PERMANENTE
1. Calificación de la incapacidad permanente
2. Revisión del grado de incapacidad permanente
VII. NORMAS ESPECÍFICAS APLICABLES A LA INCAPACIDAD PERMANENTE CONSECUENCIA DE ENFERMEDAD PROFESIONAL
VIII. LESIONES PERMANENTES NO INVALIDANTES
ix. pensión por invalidez del sovi
Bibliografía
CAPÍTULO 4
JUBILACIÓN
I. CONCEPTO
II. REQUISITOS
1. Afiliación y alta o situación asimilada
2. Edad
A. Jubilación anticipada
a. Grupos o actividades profesionales especialmente peligrosos
b. Discapacitados
c. Mutualismo laboral
d. Jubilación anticipada
e. Jubilación parcial
f. Otras modalidades
f.1. Planes de reconversión y reindustrialización
f.2. Fomento del empleo
f.3. Convenio colectivo
f.4. Bomberos y Cuerpo de la Ertzaintza
f.4.1. Bomberos
f.4.2. Cuerpo de la Ertzaintza
B. Jubilación flexible
3. Período de cotización
III. CONTENIDO
1. Base reguladora
A. Cómputo
B. Pluriemplo y pluriactividad
C. Incapacidad y jubilación
D. Derecho comunitario
E. Trabajadores mayores de 65 años
F. Planes de reconversión
2. Porcentaje aplicable
A. Cotizaciones reales
B. Cotizaciones presuntas
IV. DINÁMICA DEL DERECHO
1. Nacimiento
2. Duración
3. Extinción
V. COMPATIBILIDAD
1. Con el trabajo
2. Con otras prestaciones
VI. PENSIÓN DE VEJEZ DEL SOVI
Bibliografía
CAPÍTULO 5
PRESTACIONES POR MUERTE Y SUPERVIVENCIA
I. CONCEPTO
II. HECHO CAUSANTE
1. Sujetos causantes
2. Hecho causante
3. Período de carencia
III. PRESTACIONES
1. Auxilio por defunción
2. Pensión de viudedad
A. Beneficiarios
a. Pensión vitalicia
a.1. Vínculo matrimonial
a.2. Pareja de hecho
b. Prestación temporal
B. Cuantía
a. Porcentaje
b. Base reguladora
c. Cuantía mínima
C. Dinámica
a. Nacimiento
b. Duración
c. Extinción
D. Incompatibilidades
3. Pensión de orfandad
A. Beneficiarios
B. Cuantía
C. Dinámica
a. Nacimiento
b. Extinción
D. Incompatibilidades
4. Prestaciones en favor de familiares
A. Beneficiarios
B. Pensión en favor de familiares
a. Beneficiarios
b. Cuantía
c. Dinámica
C. Subsidio en favor de familiares
a. Beneficiarios
b. Cuantía
c. Dinámica
5. Indemnizaciones especiales a tanto alzado
IV. GESTIÓN
Bibliografía
CAPÍTULO 6
PROTECCIÓN POR DESEMPLEO
I. CONCEPTO Y CLASES DE DESEMPLEO
II. SUJETOS PROTEGIDOS
III. ACCIÓN PROTECTORA
1. Nivel contributivo
A. Beneficiarios
a. Afiliación, alta o asimilada
b. Situación legal de desempleo
b.1. Situaciones legales de desempleo
b.2. Exclusiones
c. Período de carencia
d. Disponibilidad para buscar empleo
B. Prestación económica
a. Base reguladora
b. Porcentaje aplicable
c. Límites de cuantía
C. Desarrollo del derecho
a. Nacimiento
b. Duración
b.1. Reposición de la prestación
c. Suspensión
d. Extinción
D. Incompatibilidades
a. Con el trabajo
b. Con otras prestaciones
b.1. Desempleo e incapacidad temporal
b.2. Desempleo, maternidad y paternidad
2. Nivel asistencial
A. Beneficiarios
a. Beneficiarios del subsidio
b. Responsabilidades familiares
B. Cuantía del subsidio
C. Desarrollo del derecho
a. Nacimiento
b. Duración
c. Suspensión y extinción
3. Renta activa de inserción
A. Beneficiarios
B. Acción protectora
C. Desarrollo del programa
a. Inicio
b. Duración
c. Extinción
d. Suspensión
D. Incompatibilidades
4. Prestación extaordinaria por desempleo
5. ayuda económica de acompañamiento por la participación en el programa de recualificación profesional
IV. FINANCIACIÓN Y GESTIÓN
1. Financiación
2. Gestión
A. Reintegro
B. Pago
a. Pago único
C. Obligaciones
a. Empresarios
b. Trabajadores
D. Gestión de la renta activa de inserción
a. Competencia
b. Procedimiento y pago
Bibliografía
CAPÍTULO 7
REGÍMENES ESPECIALES INTEGRADOS EN EL RÉGIMEN GENERAL
I. TRABAJADORES FERROVIARIOS
1. Cotización
2. Acción protectora
A. Jubilación
II. REPRESENTANTES DE COMERCIO
1. Actos de encuadramiento
A. Inscripción de empresa
B. Afiliación, alta, baja y variaciones de datos
2. Cotización
3. Acción protectora
A. Desempleo
III. FUTBOLISTAS PROFESIONALES
1. Cotización
2. Acción protectora
IV. ARTISTAS
1. Actos de encuadramiento
2. Cotización
3. Acción protectora
A. Incapacidad temporal
B. Jubilación
V. PROFESIONALES TAURINOS
1. Actos de encuadramiento
A. Inscripción de empresa
B. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos
2. Cotización
3. Acción protectora
A. Accidente de trabajo
B. Período de carencia
C. Incapacidad temporal
D. Jubilación
VI. FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
1. Personal activo
A. Apertura de códigos de cuenta de cotización
B. Afiliación y alta
a. Convenio especial
C. Cotización
a. Obligación de cotizar
b. Liquidación y recaudación de cuotas
D. Acción protectora
a. Incapacidad temporal
b. Jubilación
c. Incapacidad permanente
2. Personal pasivo
A. Acción protectora
a. Pensiones
b. Muerte y supervivencia
Bibliografía
PARTE TERCERA
REGÍMENES ESPECIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
CAPÍTULO 1
RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS
I. CAMPO DE APLICACIÓN
1. Sujetos protegidos
A. Requisitos generales
a. Nacionalidad
b. Edad
B. Sujetos incluidos
a. Trabajadores por cuenta propia
b. Trabajadores autónomos económicamente dependientes
c. Familiares
d. Socios trabajadores por cuenta propia
d.1. Compañías regulares colectivas y Compañías comanditarias
d.2. Sociedades civiles
d.3. Comunidades de bienes y Sociedades civiles irregulares
d.4. Socios industriales
d.5. Sociedades capitalistas
d.6. Sociedades laborales
e. Profesionales por cuenta propia
e.1. No colegiados
e.2. Colegiados
f. Colectivos de incorporación tardía
f.1. Inclusiones mediante decreto
f.2. Inclusiones mediante orden
f.3. Otras inclusiones
2. Sujetos excluidos
II. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
1. Afiliación y alta
2. Baja
III. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
1. Sujetos obligados y responsables
A. Sujetos obligados
B. Sujetos responsables
2. Contenido
A. Base de cotización
B. Tipo de cotización
3. Desarrollo de la obligación de cotizar
A. Nacimiento
B. Extinción
4. Pluriactividad
5. Sistema especial de trabajadores por cuenta propia agrarios
6. Incapacidad temporal
7. Recaudación
IV. ACCIÓN PROTECTORA
1. Contingencias protegidas
A. Accidente de trabajo
B. Enfermedad profesional
2. Régimen jurídico de las prestaciones
3. Prestaciones
A. Incapacidad temporal
a. Requisitos
b. Cuantía
c. Dinámica del derecho
c.1. Nacimiento
c.2. Extinción
d. Compatibilidad
B. Maternidad y paternidad
C. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
D. Incapacidad permanente
a. Concepto y grados
b. Requisitos
c. Cuantía
d. Efectos económicos
E. Jubilación
a. Edad
b. Cuantía
c. Incompatibilidades
d. Pluriactividad
F. Muerte y supervivencia
G. Cese de actividad
a. Concepto
b. Protección contributiva
b.1. Beneficiarios
b.2. Acción protectora
b.3. Dinámica
b.3.1. Nacimiento
b.3.2. Duración
b.3.3. Suspensión
b.3.4. Extinción
b.4. Incompatibilidades
b.4.1. Con el trabajo
b.4.2. Con otras prestaciones
b.5. Régimen financiero y gestión
b.5.1. Régimen financiero y gestión de la prestación económica
b.5.2. Gestión de la prestación económic
b.5.3. Obligaciones, infracciones y sanciones
c. Prestación con contributiva
Bibliografía
CAPÍTULO 2
RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO
I. CAMPO DE APLICACIÓN
1. Sujetos incluidos
2. Sujetos excluidos
II. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
1. Inscripción
A. Procedimiento
2. Baja
III. FINANCIACIÓN
1. Cotización
A. Contingencias comunes
B. Contingencias profesionales
C. Jornadas reales
D. Reducciones
IV. ACCIÓN PROTECTORA
1. Incapacidad temporal
2. Maternidad y paternidad
3. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
4. Incapacidad permanente
5. Jubilación
6. Muerte y supervivencia
7. Desempleo
A. Trabajadores fijos
B. Trabajadores eventuales
a. Prestación por desempleo
b. Subsidio por desempleo
b.1. Subsidio especial para mayores de 52 años
c. Renta agraria
Bibliografía
CAPÍTULO 3
RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES DEL MAR
I. CAMPO DE APLICACIÓN
1. Trabajadores por cuenta ajena
A. Asimilados
B. Empresarios
2. Trabajadores por cuenta propia
II. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
1. Inscripción de empresa
2. Afiliación, altas, bajas y variaciones de datos
III. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN
1. Sujetos obligados y responsables
A. Sujetos obligados
a. Trabajadores por cuenta ajena
b. Trabajadores por cuenta propia
c. Grupos de cotización
B. Sujetos responsables
2. Contenido
A. Base de cotización
B. Tipo de cotización
3. Desarrollo de la obligación de cotizar
4. Recaudación
IV. ACCIÓN PROTECTORA
1. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
2. Prestaciones
A. Régimen jurídico
a. Requisitos generales
b. Cómputo recíproco de cotizaciones
c. Prestaciones
B. Asistencia Sanitaria
C. Incapacidad temporal
D. Maternidad y paternidad
E. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
F. Incapacidad permanente
G. Jubilación
a. Edad
b. Contenido
b.1. Base reguladora
b.2. Porcentaje aplicable
c. Incompatibilidades
H. Muerte y supervivencia
I. Desempleo
J. Prestaciones familiares
K. Prestaciones y servicios sociales
a. Prestaciones asistenciales
b. Servicios asistenciales
Bibliografía
CAPÍTULO 4
RÉGIMEN ESPECIAL DE EMPLEADOS DE HOGAR
I. CAMPO DE APLICACIÓN
1. Sujetos incluidos
2. Modalidades de prestación de servicios
3. Sujetos excluidos
II. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
1. Empleados de hogar fijos
2. Empleados de hogar discontinuos
III. COTIZACIÓN
1. Sujetos obligados
2. Contenido
3. Desarrollo de la cotización
IV. ACCIÓN PROTECTORA
1. Requisitos generales
2. Base reguladora
3. Incompatibilidades
4. Prestaciones
5. Incapacidad temporal
6. Maternidad y paternidad
7. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
A. Empleadas de hogar de carácter exclusivo
B. Empleadas de hogar de carácter discontinuo
8. Incapacidad permanente
9. Jubilación
Bibliografía
CAPÍTULO 5
RÉGIMEN ESPECIAL DE LA MINERÍA DEL CARBÓN
I. CAMPO DE APLICACIÓN
II. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
III. COTIZACIÓN
1. Sujetos obligados
2. Base de cotización
A. Contingencias comunes
B. Otras contingencias y situaciones
3. Tipo de cotización
IV. ACCIÓN PROTECTORA
1. Requisitos generales
A. Situaciones asimiladas a la de alta
B. Período de carencia
2. Base reguladora
3. Incompatibilidades
4. Prestaciones
A. Incapacidad permanente
a. Incapacidad permanente total
b. Incapacidad permanente absoluta y gran invalidez
c. Calificación y revisión del grado de incapacidad permanente
B. Jubilación
a. Edad
b. Pensionistas por incapacidad permanente total
Bibliografía
CAPÍTULO 6
RÉGIMEN ESPECIAL DE ESTUDIANTES
I. CAMPO DE APLICACIÓN
1. Sujetos incluidos
2. Sujetos excluidos
II. ACTOS DE ENCUADRAMIENTO
III. COTIZACIÓN
IV. ACCIÓN PROTECTORA
1. Requisitos
2. Prestaciones
A. Accidente laboral
B. Enfermedad
C. Infortunio familiar
V. GESTIÓN
Bibliografía
CAPÍTULO 7
REGÍMENES ESPECIALES DE FUNCIONARIOS (I): CLASES PASIVAS
I. CAMPO DE APLICACIÓN
1. inclusiones
2. exclusiones
II. FINANCIACIÓN
III. ACCIÓN PROTECTORA
1. derechos pasivos
2. Régimen jurídico de las prestaciones
3. Pensiones
A. Pensiones ordinarias de jubilación o retiro
a. Hecho causante
b. Clases de jubilación o retiro
c. Requisitos
d. Cuantía
d.1. Haber regulador
d.2. Porcentaje
e. Incompatibilidades
B. Pensiones en favor de familiares
a. Hecho causante
b. Requisitos
c. Clases
d. Pensión de viudedad
d.1. Beneficiarios
d.2. Cuantía
d.2.1. Base reguladora
d.2.2. Porcentaje aplicable
d.3. Extinción
e. Pensión de orfandad
e.1. Beneficiarios
e.2. Cuantía
e.2.1. Base reguladora
e.2.2. Porcentaje aplicable
e.3. Incompatibilidades
f. Pensión en favor de los padres
f.1. Beneficiarios
f.2. Cuantía de la pensión
f.2.1. Base reguladora
f.2.2. Porcentaje aplicable
C. Pensiones extraordinarias
a. Clases
b. Requisitos
c. Cuantía
d. Incompatibilidades
IV. GESTIÓN
1. Competencia
2. Reconocimiento del derecho
A. Pensiones por jubilación o retiro
3. Emisión de dictámenes médicos
4. pago de pensiones
Bibliografía
CAPÍTULO 8
REGÍMENES ESPECIALES DE FUNCIONARIOS (II)
I. RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS FUNCIONARIOS CIVILES DEL ESTADO
1. Campo de aplicación
A. Inclusiones
B. Exclusiones
2. Actos de encuadramiento
A. Alta
a. Alta obligatoria
b. Alta voluntaria
B. Cambio de Cuerpo y afiliación a otro régimen de Seguridad Social
C. Baja
D. Gestión
3. Cotización
A. Sujetos obligados
B. Regímenes de cotización
a. Régimen general
b. Régimen singular
C. Contenido
D. Desarrollo
4. Recaudación
A. Sujetos responsables
B. Plazo de ingreso
C. Recargos
D. Forma
E. Recaudación en vía ejecutiva
5. Acción protectora
A. Contingencias protegidas
B. Régimen jurídico de las prestaciones
a. Requisitos generales
b. Prescripción y caducidad
c. Reintegro de prestaciones
C. Prestaciones
a. Asistencia sanitaria
a.1. Beneficiarios
a.2. Objeto y contenido
a.3. Asistencia médica
a.4. Prestación farmacéutica
a.5. Prestaciones complementarias
a.6. Gestión
b. Incapacidad temporal
b.1. Concepto
b.2. Beneficiarios
b.3. Contenido
b.4. Desarrollo
b.4.1. Nacimiento
b.4.2. Duración
b.4.3. Extinción
b.4.4. Anulación y Suspensión
b.5. Incompatibilidades
b.6. Gestión
c. Riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural
d. Incapacidad permanente
d.1. Concepto
d.2. Grados
d.3. Beneficiarios
d.4. Prestaciones
d.4.1. Incapacidad permanente parcial
d.4.2. Incapacidad permanente total y absoluta
d.4.3. Gran invalidez
d.4.4. Lesiones permanentes no invalidantes
e. Protección a la familia
e.1. Pre